2023届的大学生，正在为自己的毕业做准备，拍摄完毕业照、忙碌完毕业论文，大学生们就要为自己的下一步打算而担忧了。

有升学欲望的同学，考研结果也已经尘埃落定了，就业信心坚定的同学，也早就抓住了校招的机会，找到了一份发展前景不错的好工作。

(资料图片仅供参考)

只有计划不清晰、在多个选择之间犹豫不决的同学，才更容易在毕业后“两手空空”，在考研率逐年上涨的当下，毕业生的就业率也因此更不景气了。

每每提到就业率，就不得不想起现在文科生的艰难处境：文科专业的盲目扩招，导致越来越多的文科毕业生求职无门，只能把自己逼上考研或者考公的绝境之中，

根据2023年截止4月份的数据显示，全国16-24岁的青年失业率，高达20.4%，是历年来第一次突破20%，这意味着许多年轻的毕业生，在就业方面遇到了困境。

南京大学不仅是双一流的985院校，更是位列华五的优质名校，各省份的录取位次也在前1000名以内，能考上这所学校的学生，在各自的学校班级里，都得是名列前茅的存在。

曾经的学霸、宠儿，经过了大学四年的历练，理应更加优秀，但遗憾的是，南京大学毕业生真实数据的曝光，揭开了名校毕业生所面临的真相。

根据南京大学2022年毕业生质量报告显示：学校2022届毕业生的毕业去向落实率为97.84%，其中本科生为96.77%，硕博研究生为98.45%。

乍一看数据还不错，实际上毕业生的落实去向，并不能成为评价学生的最佳数据，能体现非升学的毕业生，最真实的就业情况的，是协议就业率。

也就是毕业生和用人单位确确实实签订了劳动合同的比率，南京大学本科阶段共有学生3175人，协议就业率达到19.73%，也就是说，只有约626名南京大学的本科毕业生，实现了有劳动协议的就业。

毕业生的实际就业情况，给高三的同学们敲响了警钟

刨除53.34%的国内升学率和12.6%的国外留学生外，在已经落实的毕业生去向中，还有11.53%的南大本科生，约366名本科毕业生灵活就业。

所谓的灵活就业，看似是毕业生实现了自己的就业去向，实则并没有一个稳定的发展，还有一部分，则是学生没有就业，却在导员的引导下，自愿填写了灵活就业协议。

所谓灵活就业，其实就是让学生签订的一种佐证，证明自己有工作的能力，但处于各种原因，没有和用人单位签订协议，因此采取了灵活就业的方式。

至于到底有没有真的就业，这些会有人随机给学生打电话抽查，而导员也会提前打好招呼，让学生准备好一套说辞，避免穿帮。

在众多“灵活就业”中，真正实现灵活就业的少之又少，多数学生是准备考研二战或者再次考公务员的，这些学生基本上就是在家学习备考，与“啃老族”无异。

综合来看，南京大学属于理科和文科专业占优势的院校，就业率较高的工科专业相对弱势，文科专业就业艰难，直接影响了学校的整体数据。

而所谓的“灵活就业”，可以说是文科学生最后的尊严了，像南京大学这样的优质名校，文科还是优势学科，毕业生的就业尚且如此惨淡，各位家长和同学们，在报考时更要慎重选择。

写在最后：

避免把自己也逼上不得不考研或者考公的绝路，公务员考试的竞争程度，随着失业的文科生越来越多，如今上岸的难度已经远超研究生考试。

放在如今，“大不了回家考公”已经成了一句反话，在当下的环境中，认为考公是兜底选项的，要么是真无知，要么就是自我认知偏失。

至于考研，文科考研已经陷入了高分也难有学上的怪圈，个别专业总分400+，排名大几十，甚至百名开外的专业并不罕见。

像985、211这类院校的文科考生，有不少报考本校，精心准备了一年，最后无奈调剂到双非院校读研，学历的含金量直接下降好几个档次。

再者，文科专业的研究生，实际就业率也并没有大家想象中的那么理想，只是相对来说，比本科生就业稍微好一些而已，因此建议同学们，在选择专业时做足功课，尽可能避免就业困难的文科专业报考。

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