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封面新闻记者 边雪

1月29日，记者从四川省科技厅获悉，该厅与公安厅联合印发了《成德眉资外国人才来华工作许可互认试点实施方案》，在成徳眉资区域开展外国人才工作许可互认试点。

《方案》的政策举措主要分为两部分：

一是区内互认。经成都、德阳、眉山、资阳任一市级科技行政管理部门认定的外国高端人才（A类）和外国专业人才（B类），转聘到其他三市工作时可直接认定。

二是简化手续。外国高端人才（A类）和外国专业人才（B类）在成德眉资内流动，实行“绿色通道”服务，办理工作许可时免于提交工作资历证明（从事岗位、职业不同的除外）、最高学位（学历）证书及认证、无犯罪记录证明、体检证明等材料。成德眉资同一集团（公司）所聘外国高端人才（A类）和专业人才（B类）已取得外国人来华工作许可、需要在区域内跨市工作的，无需重新办理工作许可，可直接在工作地公安机关出入境管理部门办理居留许可。

近年来，四川持续以政策引导提升外籍人才服务区域协调发展能力，促进外籍人才要素资源在区域间合理流动和高效聚集。继在川渝地区和川渝高竹新区开展外国人才来华工作许可互认试点之后，在成德眉资实施外国人才工作许可互认是助推人才资源要素在成德眉资同城化区域有序流动、优化配置的又一次重要举措。

《方案》指出，四川将继续深化外籍人才管理服务创新，着力为更多在川工作外国人才提供工作、生活等便利化服务。